La proclamación de incapacidad permanente parcial se hará en función a la incapacidad que tenga el trabajador para procurarse por medio de un trabajo, con sus actuales fuerzas, capacidad y formación profesional, una remuneración equivalente al salario o renta que ganaba antes del accidente o de la enfermedad.Las medidas de vigilancia y control
Septiembre Cómo cambiar la percepción de los trabajadores sobre los riesgos de sus puestos de trabajoLos datos relativos a la vigilancia de la Vigor de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador. El llegada a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico y a la
Los resultados de la vigilancia a que se refiere el apartado preliminar serán comunicados a los trabajadores afectados.Los datos relativos a la vigilancia de la Salubridad de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador. El comunicación a la información médica de carácter personal se localiza
Suscríbete a nuestro blog para estar al día en Seguridad y Sanidad laboral. Te enviaremos un newsletter mensual con lo más interesante de PrevenidosSi ni fuera factible el cambio de puesto no es factible por razones técnicas u objetivas o no se puede exigir por motivos justificados, podrá declararse el paso de la trabajadora a la situación de